経営者不足を
サステナビリティで解決したい
働き方が多様になり、若いうちから起業や経営に興味を持つ若者が増えてきました。現状を打破したい。そんな意欲のある若者達に、ステップアップやチェンジのきっかけと後押しをする場を提供したいと考えました。
⼀方、近年の人材不足問題における課題は「経営者不足」。その理由には「育成体制の未整備」が挙げられます。10年先、20年先を⾒据え、人材育成を視野に入れた人材戦略は会社の存続に必要不可欠となりました。また、サステナビリティを意識した事業の構築が、今後長く繁栄するための鍵でもあります。
- 自分を変えたい
- 何かを生み出したい
- もっとスキルアップしたい